805.张然带来的压力（求订阅月票）

但是想这样的员工，一开始就是有安家费的，如果真的在执行任务的时候出现了意外，那么还有各种补贴，比起普通员工给的更多。

不仅如此，就连吃饭住宿等等问题上也都是有着区别对待。

不过谁也不会对这样的事情有意见，因为人家付出的就多，人家拿命干活，当然是需要享受更好的了。

大家都是在这边混的，这样的道理要是再不明白，那就真的是傻子了。

而且谁也不会没有眼力劲的和这些人较劲，因为能够选择这个条件的，基本上都是狠人，拿命玩的人，谁敢和他们炸刺？活得不耐烦了？

半个月后，联华安保公司就此成立，李成担任总经理。

同时面向很多还活跃在非洲的一些雇佣兵亦或者退伍老兵之类的人抛出橄榄枝。

不管是公司待遇还是其他条件，都是一等一的好。

同时暗中有消息传出来，这家新成立的安保公司背后有着庞大的财力支持。

当然了，这一点大家其实也都看得到，没办法，光是公司的驻地，器材，车辆，武器等等就已经花费了差不多一亿美金！

这些都有着各种标准，也有着明文规定，奖罚制度也是制定的清晰明了。

不过很多不方便明说的就只是用一些隐晦的条件概括了，大家明白就行。

制度再怎么好，也是要有人执行的，等到这些制度执行到位的时候，那么就没人会怀疑了。

这还仅仅只是开始，后面的安家费什么的更是大头。

安保公司招聘员工也是有等级的，有的就是每个月拿一些工资，出的也都是不危险的任务。

当然，即便是再不危险的任务，也是有着翻车的可能性的，不过这些都是在后续的抚恤金的合同中，这点倒是不必详说。

而有的员工则是直接出的就是明显有着危险的任务，像是这样的员工自然就是和其他员工需要区分开来。

别的员工进来顶多另一个新手红包之类，开门大吉讨个彩头。