第九百五十九章 顽固的何氏集团

毕竟唯有如此，未来在何氏集团的内部所需要推行下去的改革体制，才能够顺利进行下去。

可也正是因为这个原因，何氏集团内部在进行改革的过程当中，由于董事会迟迟不予通过，以至于直到现在，何氏集团甚至已经开始和平宇集团展开了全方位的合作，可何氏集团内部的改革，却还远远没有完成。

为了应对这样的局面，何氏集团现任董事长何少君在考虑再三之后，邀请陈平成为了何氏集团首席顾问。

这个职位在何氏集团的内部，虽然没有任何的实际权力，不过却可以在何氏集团董事会上拥有关键性的一票。

这对于何少君推行改革方案，也会起到至关重要的作用。

这家子公司，也是何家下属六大子公司之中唯一的一家以集团企业形式存在的子公司。

何少君原本的计划，就是要将这家子公司作为未来何氏集团的根本。

也就是说，其他的5大子公司在未来都将会合并进入到这家子公司之中，而这家子公司也将会成为未来的真正的何氏集团本身。

这样一来，这家子公司的重要性更是无与伦比。

可偏偏这家子公司在内部改革的过程当中，却遇到了最强大的阻力。

不过何氏集团的那些何家的元老级别人物对于何少君的这个决定，倒并没有表现出太过抗拒的意思。

在这些人的眼中，其实并没有将陈平太过放在眼里。

这家子公司毕竟是何家在过去几十年当中最重要的子公司之一，而对于这一点，何家上上下下心中都是心知肚明，尤其是那些何家的元老级别的人物，虽然还算不上是整个何家上下，最高层的统治者，不过他们在何家的内部也拥有着很高的地位。

也正是因此，这些元老级别的人物，很多人在现如今的这家何氏集团当中，都拥有着不低的地位，甚至掌握着何氏集团一部分的股份。

作为何氏集团的股东，他们在何氏集团各自的地位自然不低。

最重要的是，何少君既然想要在何氏集团内部进行改革，将整个何氏集团改革成为一家现代化管理体制的集团企业，那么自然不能自相矛盾。

既然这些何家的元老级别的人物都是何氏集团的股东之一，那么在内部进行改革的时候，何少君自然也不会搞一言堂，而是会选择性的询问他们的意见。