217.第217章 “太平”纲领

具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。

一个明确的、崇高的、值得人为之奋斗终生、付出一切的总目标，对于一项事业有着极其重要的长久激励效果与持续凝聚作用！

在文昌帝君的话术下，黄天基于差点瞎眼却仍没有彻底磨灭的“彼可取而代之”心思，基于位格可以继续跃迁的特性，基于太乙救苦天尊神职“统天御地”的基础，给太乙救苦天尊及其麾下的事业立下了一个总目标：

意思是，一个有着崇高道德与理想人格的儒家士、君子，乃至贤人，甚至圣人，都应当跟随着时势的变化，来调整自己的为人处世之道。

放在文昌帝君身上，便是从属于太乙救苦天尊之后，便应当以天尊的事业为事业。

不仅要积极完成天尊交待的事情，更要发挥主观能动性，“推动”天尊及天尊麾下势力，去做利于天尊的事情。

甚至，“推动”天尊的视角拔高，思想升华，追求蜕变。

此是为人臣之道，也是为人师之道。

圣人者应时权变。

何谓圣人？

子曾经曰过：人有五仪，有庸人，有士，有君子，有贤人，有大圣。

另一位子也说：上为圣人，下为士、君子。

可见在儒家之中，圣人便是最高道德和理想人格的体现者。

所谓帝师，先是臣，后是师。

文昌帝君深谙其道。

只一番坦诚交流，便推动了很多改变的出现。

首先是总目标的树立。

目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。

文昌帝君生前乃是九州世界儒家一代文宗，既是君子，也可称贤人，离圣人之境界已然不远。

故而，文昌帝君时时以圣人之标准要求自己。

应时权变乃是理所当然之事。

何谓应时权变？

时移世易，唯易不易。