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先是李翰杰的,皇城“馋客来”微波菜已经上市,各机关企事业单位订下一批,超市里微波菜一上架就一抢而空,产能受制于人员熟练程度、人员数量、管理磨合等原因有待提高,大量稳定的利润指日可待,准备在现有员工中选拔培养一批骨干,为以后扩张做准备。
王岩回复:可以。选人标准以踏实肯干、忠诚、无野心有原则为好。
接下来是方瑞丽发的邮件,一看就是方瑞丽亲自写的,因为方瑞丽文化不高,写的信东一榔头西一棒子,只能勉强看得懂。
先感谢王总给我家老曹准备的瓷器,用来送人很有效果,老曹工作很顺利,这次代我家老曹感谢王总!
这都什么乱七八糟的,这是工作汇报,你东牵西扯半天私事儿算怎么回事儿?
青山青食品总公司已正式在春申挂牌,我已经用你打来的款项把春申的17个食品厂地皮买下来,630亩地连厂房设备花了5个多亿,不过胡文杰又用地皮、厂房抵押贷出来2.7个亿,向江北20个城市正在扩张分厂,农业补贴、劳动就业补贴、投资返税都被胡文杰拿下,给他记一大功!不过这小子天天拿着公款消费,吃饭唱歌洗澡按摩,你得说说他!原来47个销售人员现在都是厂长、区域销售经理,月收入8000元以上,你不心疼吧?
王岩回复,青山青的一切事务就交给你了,多辛苦,给你记一大功,给胡文杰记一大功,给总部全体记一大功,年底红包大大地。至于胡文杰公款消费一事不要计较,那是工作性质决定的,看开些。
王岩明白,方瑞丽和胡文杰有分歧了,方瑞丽管理严格,一丝不苟,胡文杰性格随和、懒散,所以胡文杰肯定比方瑞丽人缘好,跟方瑞丽的管理方式产生了冲突,王岩预料中的势力体系开始萌芽。不过王岩不担心,人多了就会出现这种情况,只要不出大格就不会有问题,而且可以互相竞争互相促进。
不过,老兄弟为自己鞍前马后的跑了这么长时间,也应该打个电话问候问候了:“喂,是我,怎么样?”
“还行,就是这些当官儿的都塔玛太能喝了,有点儿吃不消!”能听出电话里的胡文杰还是醉意朦胧。
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