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那样的话,员工一个个的都成长为超级员工,那还不是美滋滋?
刘雄想到了这一点,并就这个想法,向系统提出了询问。
“是否可以像昨天逛军事博物馆那样,短时间内快速提供员工属性呢?”
结果系统,机械的给出了否定的回答:“不能!”
刘雄又详细的问了一下,才明白了这个系统属性的提升,是一个很综合的考量。
柚子之所以能在逛一次军事博物馆之后,属性就提升好几点,那是因为柚子的基础实在是太差。
零军事知识基础的柚子,在一开始的进步速度自然会是很快,但第二次的效果就会减弱,第三次的效果更弱。
当柚子懂得的军事基础知识越多,柚子想要在这方面提升水准,也就会越难。
不仅是柚子,也不仅是军事方面的知识。
在许多能提升员工能力的事件上,往往都是第一次学习到的知识,提升到的能力会很多,而再往后,可能就几乎没有提升了。
虽然被系统给了否定的答案,但刘雄也不是很失望。
想想也知道,不可能会这么简单的嘛!
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