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“我知道大家一定很好奇我为什么会在这个时候忽然离职，也知道大家正在讨论这件事情；
其实事情很简单，自从新任CEO上任以后，大刀阔斧推动公司战略转型，完全没有给我们高层包括全体员工半点准备的机会；
各位可能还不知道，在砍掉了存储架构产品线，交割完成合同赔偿单以后，天颂的公司账户上已经亏空了……
而今天的例行会议上，新任CEO也表明了态度，将全面推行公司自主化研发产品线，第一款就是已经成功推出来的垃圾产品：TiSQL……
甚至还要重启存储架构……
我认为，这是新任CEO对管理经验不纯熟，和不重视我们这些老员工付出的心血的缘故，纯粹是在乱来。
当然，可能在新任CEO的眼里，纯粹的国产自主可控产品，哪怕性能低下，瑕疵众多，也比以前辛辛苦苦建立的品牌线要好……
……
各位都是同我一起战斗、奋斗、拼搏过的人，你们难道甘心这样同天颂这艘破船一起沉沦吗？
我已经给大家找到了新的出路，就是宏本数据，产品线同样是存储，这是老朋友了，大家应该都很熟悉，如果有意愿的，可以找@小菲。
我能保证，你们在天颂享有什么样的待遇，在宏本数据一定有同等的待遇。”
长文消息发出后，群聊瞬间热闹了起来。
小菲也跟着说道：“各位，高总说得对，跟着高总，绝对不会亏待我们的，据我所知，目前天颂公司账户上的企业运营资金已经不足五百万，稍微大一点的风险，这家公司就会被官司缠身……”
“……”
一位年纪超过四十岁的中年员工忽然发言：“我想问问，高总真的可以保证我们去宏本数据有同等待遇吗？
不瞒大家，这次涨薪之后，我的月薪是42K，原来我的月薪只有25K。”
接着另外一位产品运营人员接过话头，发言道：“我今年三十七，最近阿里也在效仿某为某腾等企业，P8级不要35岁以上，以此类推。
就我这年纪这工作性质，去人才市场上不是很好找工作了，姥姥不疼舅舅不爱的……
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