第708章 针对性策略

“不过，他们这种三王牌体系，只能说是伪三王牌，磐石选手空有王牌的经验，已无王牌选手的操作，这是一个弊端，如果磐石选手没有受伤，这个争嵘战队的强度还要上一个等级。”

三王牌和五王牌选手的体系，只能存在幻想之中，除非俱乐部钱多到没处花，和五位王牌选手谈拢了，工资一个不少，还给他们每个人都投入广告的资源。

但...

可能吗？

有这种俱乐部吗？

这种是稳赔钱的事儿，而且从哪里找那么多愿意自降身份跑过来打辅助的王牌，就随便一个一线战队的王牌，你请他去打辅助，哪怕开再高的价格，人家心里面估计也不情愿。

这就要提到一个老生常谈的问题，队伍的形成结构。

一个队伍是很难实现五王牌、三王牌的情况。

因为队伍地位。

一个俱乐部，一个战队资源基本上最多倾斜在两个人身上，给他们充足的广告资源、外包形象的资源，包括工资方面也很讲究。

你一个队伍，五个王牌。

而争嵘战队这种纯粹就是走了一个运势，不花什么大价钱临时请来一个临时工，结果真实实力堪比王牌大神，可能比王牌大神还要狠。

钱也不用给太多，却能打出王牌大神的水平，也不要什么其他的广告资源。

机缘巧合下。

争嵘战队就打出了很多俱乐部难以形成的三王牌体系。

这也是他们一路高歌猛进的原因之一。

工资怎么算？

都不想降低身份和身价，都要很高的工薪，俱乐部承担不起，也没有那么的资源分配给五个人去做比赛之外的活动。

更何况，你比赛的时候，有人是一定要打脏活累活的吧？

像辅助和肉盾这种定位，打的好，观众们看不懂，打的差，观众直接开喷和甩锅。

从环境而言。