第三千两百六十一章 换人

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因为正常来说作为经纪人的李梦龙，工作中的职责之一就是管理手下的艺人呢。

当然这点也因为艺人的不同而有所差别，往往在新人时期，经纪人的权利会更大一些。

一旦当艺人大红之后，经纪人也就个跑腿的，敢对艺人说什么？不怕被踢开吗？

少女们的人气自然毋需多言，只是李梦龙却也不是个循规蹈矩的经纪人，开玩笑，他会怕自己被开除？

“那我可真要谢谢你们了，你们可以快点找新人吧，我什么可以交接工作？今天吗？”

李梦龙脸上的期待根本就没有任何隐藏的意图，看得少女们血压也跟着上涨了不少。

这人能不能说点靠谱的话？少女们倒是想开了他，但她们有这权利吗？

真要说她们同李梦龙闹出些无法调和的矛盾来，在注定要走一个人前提下，绝大多数人都会选择让她们离开呢。

哪怕李梦龙没有公司的股份，单单是导演的身份，依旧会如此。

因为少女们固然人气高，但相应的能给公司赚到的钱就不是那么可观了。

这点在许多公司里都算是老大难的问题，粉丝们很多时候都会疑惑，为什么许多组合看似尚在巅峰，怎么就几年都不出张专辑，甚至进而直接解散了呢？

这就是原因之一，甚至是最大的原因！

艺人发专辑、回归都是要钱的，而且还不少，这部分成本都要由公司来承担，包括发行后失败的风险。

哪怕专辑大火，但因为已经不是新人合同，公司很可能就是在赔本赚吆喝，怎么会那般上心？

这些公司宁可去再推一组人气一般的新人，也不会再把资源浪费再老艺人身上。

少女们自然要被划分到这个范畴了，人气无论多高，她们那都是给自己赚的，公司能分到多少？

但李梦龙就不同了，一个成功的商业片导演，通过其作品能够带动的利益超出了普通人的想象。

说的夸张一些，单就李梦龙一个人，就足以成为公司与其余友商在利益交换时的砝码。

所以只要是圈内人，都会做出理智的选择来，这也是许多导演为什么看似地位特别高的原因之一了。

一想到她们奋斗了这么多年，还比不过李梦龙这混子，少女们都郁闷了呢，要不然就算了？

让允儿的黑料爆出去好了，进而直接原地解散，她们再混下去也没有什么意义嘛。

这种颓废的想法可不应该出现在少女们之间啊，就连当事人的允儿都有些怕了。