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春节后就要开始1999年度烤烟生产准备工作,关键的信息系统要同步跟上,按照新年度工作计划进行调整和测试,这部分工作必须有人接手跟进,而且是能够长期接手那种备胎。

自己手下这几位同事要么偏硬件,要么偏系统服务器管理,要么是非专业人士,在应用软件开发管理方面都不是太擅长。这几位名义上的部下成不了自己的备胎,要不要从系统组和项目组借人?

可是,最熟悉烤烟业务的李莉已经被自己挖走,接手李莉工作的孙雪柔是刚工作一年的毕业生,李莉交给她那块业务都还比较生疏,需要自己不时指点一二才行。

最麻烦的是,孙雪柔还特么的是个娇滴滴的小女生。说是男女平等,同工同酬,可是,县公司那块工作需要上山下乡,让那个娇滴滴的小女生来接手,她能承受得了吗?

目前,信息中心熟悉烤烟业务的程序员好像只剩下自己一个了,自己独自负责的时候不觉得是个事儿,离开一段时间居然连个接手工作的备胎都找不到,真是自作自受啊!

信息中心工作性质特殊,在同事出差或者休长假的时候接替其他同学的工作可不容易。那是需要在完成自己本职工作的情况下,还要去完成别人的工作。工作量增加了,工资奖金却不会增加一分一毫,连加班都不算。

想想都觉得好笑,特殊时期特殊情况。当年为了能出国,那些老同事的工作都曾经移交给自己负责过一段时间。自己也有机会在最短时间内,以最快速度熟悉掌握南烟集团各个业务系统的工作,硬生生把自己逼迫成一个全能战士。总体上,自己受益匪浅,也因此巩固了自己在信息中心业务骨干的地位。

当年一批老同事为了出国培训,心焦火燎找自己接手他们手里的业务,不惜倾囊相授的好戏居然在自己身上再次上演?只不过角色要颠倒过来而已。问题是,这次出国考察,只有自己一个人需要找人接替工作,可以选择的替身众多,却不知道该找谁?

今非昔比,经过麻教授喋喋不休的鼓吹,现在信息中心的同事都已经知道,用不了多久南烟集团可能就要上新系统,全面采用ERP系统,他们原来辛辛苦苦开发设计那些应用软件可能被放弃。在这个时候花费大量时间精力,辛辛苦苦去熟悉,去接手一块新业务完全是吃力不讨好的事。

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