第135章 别人的痛苦

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李健对众人的态度非常满意，连连点头道：你们想的很周到，看看还有没有别的？

曹宇本来就没把这当一回事二，他想了一下，觉得自己的才艺可以借此炫耀一下，于是道：到时候我们搞个欢迎仪式，搞几个小节目，让她一来就能有家的感觉。

李健高兴的点头道：这个想法好啊，有家的感觉，听着连我都被感动了，看看其他同志还有什么意见补充的？

李健边说边环视四周，其他中层干部纷纷表态同意曹宇他们的方案，王主任这时要刷一下存在感，随声附和与默不作声在同僚和领导的心里都不会留下什么特别的印象，而主动地向领导进言献策那才是像他这种积极要求进步的同志该有的作为，这才能让同事佩服，让领导赏识嘛。

所以他必须抓住机会，提出一些不痛不痒的事情，来为这件事情的成功添砖加瓦：曹宇同学，你们的方案很好，我个人没有什么别的意见，就补充一点，王丽娜同学的情况特殊，你们在和她接触的时候，如果发现任何的不良情绪，一定要

李健一听连忙补充道：王主任说的对，曹宇你们一定要慎之又慎，千万大意不得，有什么情况及时向王主任反映，他做为学校里这件事情的牵头人，一定要负起责任来，其他同事都听好了，在这件事上一定都要听王主任指挥，有什么解决不了的问题及时向我汇报。

你看，知道这跳出来发言的好处了吧？这件事的成绩已经揣进了王主任的兜里了，其他人就只能听从王主任指挥，干点无关大局的具体小事情了。当然，这也是王主任意料之中的事情，他在说话之前就已经想明白了，这一是他份内之事，二是王丽娜即便有再大的冤情也跟学校无关，这事对他来说至少没什么太大的风险。

两年都这么熬过去了，王丽娜寻死觅活的心早就淡了，既然想来上学，那就是还想着下一步的出路嘛，这种人跳不出圈去，好办。他此前之所以这么说，那都是忽悠领导，不把问题给说严重了，怎么能体现出他这工作的重要性呢？没难度的事情又怎么能体现他办事情的本事呢？！

真的要是遇上了什么难事，他肯定会

李健环伺四周，直接表扬道：大家都要向王主任学习，敢于担当，勇担重任，替学校分忧。大家看看，还有什么其它问题。

众人都默不作声，李健继续道：大家要都没什么问题，那今天就先议到这里，大家如果没有什么其它的意见，那就先按这么定，王主任，你去联系王丽娜，办好复课手续，曹宇，你们负责安排好她的学习生活，拜托你们照顾好她，其他同志积极配合，务必做到有求必应，如果接下来遇到什么解决不了的具体问题，随时沟通，散会。

众人答应，起身离开会议室，分头落实校长指示去了。

两天之后的一个晚上，王主任和指导员就把王丽娜给领来了，为此，曹宇组织大家召开了一个简短的班级欢迎会，想着相互介绍认识一下，还特地准备了几个自娱自乐的节目，吹拉弹唱地对王丽娜表示一下欢迎。