第八十九章 思路

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唐朝工科生

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新制冶铁监是朝廷重臣公推，部堂副官以上讨论的结果。贞观年对各种事物大多采取一地试运行，成效可以然后再多地试验。

石城钢铁厂虽然有皇帝和大贵族绕过“体制”的嫌疑，但之所以没有遭受反弹，一是范阳卢氏先吃了一顿敲打，渤海高氏又没有实力和胆魄出手阻扰；二是朝廷需要一个地方富集能力以及对前线进行支撑。

整个征辽过程，不论胜败，唐朝都是必胜的，时间问题。

前线通过石城钢铁厂富集和转运的人力，各批次都是以万人为单位，并且能够保证不像前隋那样人没过河先死两成的糟糕组织度。

再矬的原始工业工人，他们先天都具备组织度，管理相较于刨土农民，强了太多。

同时，石城作为原物料生产单位，又同时是人力资源蓄水池，并且随时可以通过劳力缺乏来心安理得地镇压边地蛮族。这其中的收益，这其中的回报率，可以让朝廷从上到下全都闭上眼睛。

道德夫子的狂喷，在这光景，大耳刮子抽脸上都不会喊痛。

介于石城钢铁厂的成效，朝廷已经准备在多地推行石城模式。然而既然准备推行，自然就会增加许多官吏缺额。

贞观初年人才是极其匮乏的，文盲率九成九，能识文断字，就已经是人才。而能写能算，绝对算得上精英人才。