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“如果是那样的话,那就得投入大量的人才。父皇,那可能又是二十年,甚至更加久的投入啊。一个人从成才到真正能够介入研究之中,那可能都得十年,甚至更久的时间,现在盛唐集团最缺的就是这类的专业人才,而这些人才又极少,每一年,盛唐集团都要招募一万人以上,而分到研究基因的人才上面,仅有一千人不到。”

“如果朕为你们培养人才呢?每一年至少培养一万人呢?专攻这项技术。”李世民突然说道。

“不,每年十万人!”

他又说。

这样的话,才可以更加快速的完成所谓的永生的话题。

“这样的话,或许可以更提前十年左右。”

“人才太重要了。”李世民感叹道。

“是啊,六哥和我说过人才的重要性,非常多!”

李世民来了劲头。

因为他听到了李愔关于人才的论述。

所以,他问:“他说了什么,你说一下。”

“是,父皇,人才的重要性主要体现在几个方面。

第一点,人才是社会发展的动力,他们通过创造新的思想、发明新的技术、设计新的产品等方式,推动社会的进步和发展。

第二点,人才是国家的重要资源,在经济、科技、文化等领域中的贡献对于国家的竞争力有着至关重要的影响。拥有高素质的人才队伍,是国家取得优势的关键。

第三点,就是促进盛唐集团的发展,人才是盛唐集团的重要资产,他们通过创新、优化管理、提高效率等方式,为盛唐集团创造价值,并帮助盛唐集团获得优势。

第四点,就是我们一直在做的,那就是推动科技创新,人才在科技创新中扮演着至关重要的角色。他们通过研究新的科学问题、开发新的技术、发明新的产品等方式,推动科技创新,为社会的发展注入新的动力。没有了人才,啥也干不了。而且还需要的是专业的人才。”

“他说的就这些?还有吗?”李世民又问。

“父皇,这些已经足够多了,只要注重一下人才,那社会一定会发展的,大唐一定会更好的,不是吗?”

“朕想要永生!所以,在你说的那方面的人才投入上,朝廷会出力的,如果说他们需要养活的话,朝廷也会出力的。”

李世民的目标明确。

他就是要永生,所以他就是要投入大量的人才。

就算是花掉朝廷的钱,他都要掺一脚。

李恽却是说:“父皇,关于人才的事,盛唐集团会搞定的,只要是有人才,盛唐集团就算是倒贴钱,都会养活的,实在不行,才会去想到让朝廷一起。”

这也是李愔所想的事。

他一直在做的事就是这样的。

如果人才都养不活,那盛唐集团白搞了。

而至于东洲那里的人才更多。

那里人几乎每一个都身怀着绝技。

为着东洲的发展,他们一定会付出自己的所有。

这也是李愔想要的事。

“朕不管,从今天起,朕会让人投入大量的学校,还有师资,以及一些必要的设备,这些东西,你们盛唐集团开个价吧,朕要多买一些,让这些学生可以使用。对了,以后,能考入特定的学校的,读书全免费。可不能让那些人再花钱了。”

李世民的觉悟很高,知道这么做才会吸引更多的人才。

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