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厉元朗第一次听到“和稀泥”式干部的称呼。
说白了，就是不作为、没担当。
遇到问题，往往双方各打五十大板，采取不得罪的方式解决。
因为按照组织程序，干部年底前的考核当中，下属打分也是一项非常重要的检验指标。
这类干部，得分都不低。
厉元朗从柏志涛这篇文章中，得到很大启发。
正好今天午饭后，他还有一个小时的休息时间。
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