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宋彪点着头,先和他问道:“曲同丰在奉天省巡防军那边给你当教导长也有大半年的时间了,你感觉怎么样,比孙树林怎么样?”
杨铁生想了想,道:“各有千秋……曲同丰稍微精明一点吧,孙树林懂得东西更多点。”
宋彪哦了一声,孙树林和杨铁生是长期搭档,一直表现不错,后来考虑第一骑兵师那边需要精通步兵和工兵专业的教导长,所以才将孙树林调了过去。
最初,宋彪考虑将刘赓云抽出来去给杨铁生当教导长,结果陈武和第三任教导长章亮元又闹了矛盾,非要换教导长,宋彪只能将刘赓云去救场,最后就将曲同丰调去给杨铁生当教导长。
说到这个事情,宋彪就和杨铁生续道:“章亮元这个人其实还不错,他和陈武出了矛盾之后,我就正好派他去德国考察,前些天刚回来,总要安排一个合适的地方,我考虑将他派到军令部负责巡防军的炮兵训练,同时兼任参谋处主任一职。”
杨铁生点着头同意,道:“那个人还行,陈武就是性格不太好而已。”
宋彪对这个事也不是很高兴,知道陈武这两年有点毛病,道:“这个事,我也和他说过了,刘赓云就是他最后一任教导长,要是再出事,我就让他送他去外国进修个四五年。”
杨铁生道:“就怕他不当真。”
宋彪道:“那没有办法,我这话是真的。一年换一个教导长,这么搞下去不是帮我,而是害我。”
杨铁生道:“我和他谈过,他也有自己的想法,他拿第一任教导长卡列金上校和他们对比,总觉得这帮自以为从日本陆士毕业就了不起的士官生都很自负,水平却都不行。我最初和科尔尼洛夫上校合作,后来换了孙树林,感觉确实差的挺多,关键是经验差距太大,俄军的顾问都是大小实战打出来的,理论水平也不错,孙树林当时给我的感觉就是理论水平一般,而且只有嘴上的功夫,很多事情都不懂。话说回来,大家毕竟都是这么过来的。”
顿了顿,他又道:“还是得多打几场仗,仗打得多了,再结合理论研究才能出水平。总座这几年对那些在日本留学的士官生很是关照,给了不少机会,也一直要求他们通过演习增加经验,平时多学习,积累理论水平,我私下感觉真正用功的人也不多。”
宋彪简而言之的答道:“没办法,总体还是很缺人,在中国这个地方想要扩兵不难。正所谓千军易得,一将难求。比如说蒋方震、陈其采这样的,你让他们当参谋官,那都是很不错的,特别是他们两个,这几年的水平提高很快,有时候经常连我也得说是很不错。话说回来。你真让他们率领部队打仗,那就指不定要出问题。至于其他的留日士官生,不到战场上考验一番。光是我们现在这种搞演习,私下调查评论,在研修班做一些讨论学习……其实真的看不出实际水平。现在也就是先用着。后面终究还是要从远东陆士的毕业生中逐渐从底层重新挑选。”
杨铁生叹道:“是啊,说到底还是总座难办,军队不大不行,大了也不行。”
这些问题是宋彪过去五年中最头疼的事情,可话说回来,他的情况毕竟是还不错了,和北洋军、其他各省新军相比,他这边已经算是精英荟萃,真的上了战场,将领是一个方面。士兵和装备同样也是一个很重要的基础。
哪怕将领水平低一点,士兵和装备的水平好那也足够强大。
此外,一个将领要想成为优良的好将军,他也必须是在战场上才能得到升华的机会,积累经验。提高水平,收获信心和威望。
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