第三百零七章 悲催的程龙

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曾智伟拿回《千王斗千霸》剧本，随后与王精一起去编剧组，一起商量从中挑出错误，进行一定程度的修改。

编剧组是许贯武仿照tvb电视台编剧部创办的，其中的编剧总共分为四个等级，初级编剧、中级编剧、高级编剧、编审四个级别。主要负责为许氏公司提供原创剧本与剧本修改工作。

不过编剧组所写的剧本，一般都是做为库藏剧本，或者卖给其他影视公司使用。许氏所投资拍摄的电影，一般都是由黄佰鸣、黄邴耀、刘天赐、邓伟雄等人编写的，而他们也被称为是编剧中的王牌，平时是固定跟随某位导演，并不听从编剧组的调遣。所以编剧组现在在许氏的地位有些尴尬。

编剧组也是集体创作，先由人提出一个点子，然后经由编审审核通过，再由高级编剧编写大纲，中级编剧确定情节，然后交由低级编剧填充对话，最后由编审完成整个审查。

如果通过审查，就递交制片部处置，如果正好缺少剧本，就会从中选一部合适的去拍摄。而参与协作剧本的人，就会分到一笔分红，而每个层级的编剧分红是不一样的。

如果目前并不缺少剧本，那剧本就会被封存，等待合适的时机拿出来拍摄。或者当许氏与其他公司合作时，就可以顺带将剧本推销出去，同样写作剧本的人会收到一分收益。

而如果写出的剧本在编审那里就通不过，那就只能打回去重新再写。先由高级编剧审核剧情结构问题，再由中级编剧确定对话内容问题。最后交给低级编剧重新填写对话。

这样的结构模式可以让编剧更好的处置自己的事务。也容易让编剧们产生向上攀爬的动力。其实最底层的编剧月薪只有可怜巴巴的一千块。但中级编剧就有两千块的工资，高级编剧则有三千块港币的薪酬，至于编审更是享有五千块港币的薪水。

编剧的提升也有一定的标准，参与创作的剧本越多，越容易被提升到高位。而达到编审这一级别，更是可以转职去做制片。做制片则要比做编审更加赚钱，工作的酬劳更高同时分红也越多。

不过目前编剧组现在还是比较弱小，编写出的剧本还是满足不了需要。比如去年程龙就请编剧组写了几个剧本。但是全都没有被程龙采纳，最后还是由王精写了一部《一招半式闯江湖》对了程龙的口味。