第五百五十一章 奖励不行，惩罚不行

李四等人被问得一愣，显然也想到了什么。

“在你们的计划下，他们不可能不努力，因为他们不想自己的物资变少，所以他们会努力。但问题是，不管他们怎么努力，总有一半人会比以前少。”

“等到他们发现自己比以前努力了，得的却比以前还少，会怎么样？”

“要是我，我肯定不卖力工作，反正我努力了，也比不过别人，还得被扣，索性做做样子，就拿那点物资算了。”

王扬这么一说，百官都明白了。

王扬听了计划以后，立刻摇头：“绝对不行！不止是不行，简直根本不能用！”

然后他向众人说了此计划的弊端。

“你们的出发点是好的，调动大家的积极性，让他们力争前列，这个奖励不错。”

“同时你们又有惩戒，不争的人，拿的物资比以前还少，可以保证他们每个人都得争。”

两点，都肯定了李四等人工作的努力。

他说的是人是有客观条件的，比如身体壮的，身体不壮的，身体不壮的，就算玩了命，也打不过那个身体壮的。

到最后，就会有一半人很努力，一半人不努力，两相抵消，和原来的产量能强到哪儿去？

肯定没什么变化！产量没变化，还让一半人不开心了，这就得不偿失了。

这个计划没能成行，回去后的李四等人痛定思痛，知道有惩罚的计划不能实施，也就是说，现在获得的物资，不能比原来少。

李四等人也很开心，他们想到这个办法，下了很大的苦功，绝不是随随便便，研究了众人的心理。

众人肯定不愿意拿的物资比以前少，所以会努力工作，等他们拿到了可以获得原来物资的名次，就有了底，之后越努力，得到的就越多。

在奖励的刺激下，越得越多，得的越多，就会越努力，整个一良性循环。

“但有一点问题很严重。”王扬开口批评。

“你们只想到了好的地方，就是大家越努力，就能获得越多物资，但是，还有一半的人，获得的物资会比以前少，他们就不努力了吗？”