第六百五十五章 苏筱，以后天龙公司就交给

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苏明哲在此之前，曾给自己舅舅提了三个人事方面的建议，合并后的新公司，总经理要找成熟稳重的高管来担任，最好是汪炀。

主任经济师，或者说总经师的位置，要留给有远见，有谋略的人来担任，比如说夏明。

至于许峰，经过在天成一段时间历练，能力不错，但是表现出来的机变能力不足，抗压能力一般，可以做个办公室主任，亦或者财会室、法务部的领导等等。

赵显坤暂时没答应苏明哲，不管也在考虑这个问题。

汪炀这个人讲义气，也够稳重，如果让他担任合并后的天字号总经理，确实能让天字号快速进入工作状态。

但是，汪炀没什么进取心，文化水平也不够。

说白了，就是赵显坤嫌弃汪炀能力不行。

现在的赵显坤就想多拉一些年轻人上位。

比如说，一步到位，把夏明弄成未来天字号的总经理。

五个老总进了赵显坤的办公室，赵显坤也不客气，先是噼头盖脸一顿骂，把鞭子高高地举了起来。

但是，随后赵显坤又念起了旧情，算是把鞭子又轻轻地放下。

当然了，赵显坤认为自己是轻轻地放下了鞭子，五个老总可不是这么认为的。

大审计的惩罚结果，赵显坤直接宣布，五个老总开除两个，其中包括天科的黄礼林以及天和的何大光。

天同的童卫国、天正的郑成，两人做合并后的项目总监或者营运部总监。

至于汪炀，赵显坤思考了一下，还是决定听取外甥苏明哲的意见，让他做合并后的天字号总经理。

不过，虽然汪炀成了五家天字号子公司合并后的大赢家，但是天成的主任经济师陈思民，被查出大量经济问题，不仅被辞退，还被要求补回亏空五百多万。

这样算是不错了。

像天和、天科都亏空了不少，主要责任人还是两个老总何大光、黄礼林。

赵显坤辞退何大光、黄礼林的时候，也让他们二人各自退补五百万的亏空后，才能退休。

而夏明本想和自己舅舅黄礼林出去单干，但是因为舅舅的错误，被拿住了把柄，不得不答应留在瀛海集团继续工作。

天字号五家子公司合并的事情，在高管被定下来后，下面的人事问题，就好解决多了。

甚至都不需要赵显坤继续指挥，汪炀作为未来的天字号总经理，主动承担起了协调任务。

时间来到九月份。

烂尾项目滨江花园终于重新启动。