第276章 去海外插真眼

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十点多，温良走进了公司。

给自己放了几天假，再回公司，办公氛围也是略有变化。

博浪的高管果如所料那般，都没闲着。

也就前后脚的功夫，温良便安排了公司海外业务会。

早在一周多前关于手机业务阶段总结会议上，他便提到要关注海外市场，再加上range这款软件登陆海外市场也已经有三个月了，是时候进行相关梳理了。

一个小一号的会议室里，温良看向与会的几个高层，示意立夏主持。

立夏简明扼要的通报了汇总信息。

随后，温良看向第一次出现在高层会议上的周宏明：“周经理，可能大家对你还不太熟悉，你做个自我介绍。”

闻言，现年三十五岁的周宏明脸上扬起笑容，语调和缓的做了自我介绍：“……”

周宏明，男，今年三十五岁，年富力强。

人大经管硕士，资深职业经理人，先后任职数家大企业，半年多前被挖来博浪。

初始只相当于三级部门副经理。

经过一番磨合，在组建博浪小橙这家子公司后划入博浪小橙，升任博浪小橙下属部门经理。

此番李泽履新博浪终端CEO，周宏明被推选为博浪小橙公司经理。

经过公示与员工评审，上月底正式出任博浪小橙公司经理。

与集团一级部门经理平级。

李泽当时毕竟是兼任。

尽管子公司都有三家了，但博浪至今没有设立董事会，职级称呼是比较简单的，就是总经理、副总经理、经理这一类。

温良对周宏明的观感尚可。

事实上，目前全公司一二三级部门行政经理都是温良点头后，才有公示的机会。

上季度末博浪小橙一个部门经理闹了出幺蛾子被当场辞退以来，温良对公司各级行政干部多上了一份心。

杨韵这个兼管人力资源的副总也在这方面付出了更多的精力。

中间其实是有过人员调整的。

技术员工、普通员工事小，行政方向的，事大，因为他们笔杆子一动，往往最少都涉及到十几个员工的利益。