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“说老实话，书记，我从心里还是愿意待在县里，跟着您干一些好事。”林方政这说得是实话，对于人生中的第一位重要伯乐，他是愿意继续跟随的。
王定平摇了摇头：“你愿意待县里，是我还在。要是我走了呢？你又该如何？”
“您要走？”林方政惊讶道，又觉得自己过于惊讶了，王定平身为县委书记，又是年富力强的年纪，迟早是要工作调动，不可能在岳山干到退休。
“我只是这么一说。”王定平说，“现在基层政治不比以前了。不要以为自己脱颖而出，就觉提拔很简单。可以看看岳山那些四五十岁的副科干部，哪个不是眼巴巴望着正科，熬了半辈子。要不是我从一开始就态度鲜明，不接受任何跑官要官行为，不然我的门槛早被踏烂了。现在县城政治圈子早就成型了，要是没点门路背景，任你能力出众，也是很难熬出头的。所以，这个时候往上走，对你来说，也是一件好事。”
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王定平的话是很透彻的。在县里，宗族、血缘、姻亲、同学等等关系错综复杂，隐形阶级早已固化，一个外乡人，要是没有强有力的背景扶持，是根本上不来的。这在越落后地区，越发明显。
所以，现在对于年轻干部来说，最好的提拔路径，就是毕业就进入省级以上机关工作，按部就班提拔。假设22岁大学毕业就进入省直机关，最慢32岁就可以提拔副处，如果表现好一点，多拿几个年度优秀，还可以更快。到了处级干部，就有机会下放挂职。
别以为挂职是一件很难的事，对于一个毕业就进入省直机关的年轻干部，你自己不着急，组织上都会替你着急。因为你没有基层工作经验，就没有继续提拔的机会。而挂职并不是一件很难的事，大部分挂职干部都是走个过场，挂两年又回机关了。对地方上也没什么影响。
下面三十多岁的年轻干部，还在苦巴巴盯着一个副科岗位，百般竞争。你直接空降下来成了副县长，深受组织器重的话，就地转任，下一步就可能成主要领导。
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