第517章 论功行赏

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关系已定，自然要回归正常上下级同事关系了。林方政也不再纠结，对此予以了默认。

同日，市编委下发了《关于设立岳山经济开发区管理委员会的通知》，市委编办作出了《关于岳山经济开发区管理委员会机构编制事项的批复》，正式从文件上明确了岳山经开区的行政架构和编制管理。确立岳山经济开发区管理委员会，为岳山县人民政府派出机构，副处级规格。核定领导职数3人，分别管委会主任一名（副处级），管委会副主任两名（正科级）。内设机构5家，分别为党政办公室、经济发展科、规划建设科、人事教育科、土地开发科，主要负责人均为副科级；下属事业单位2家，分别是招商服务局、社会事务管理中心，主要负责人均为正科级。

随后，县委立即召开常委会，决定将派驻党组织从原工业园区党工委调整为岳山经开区党工委。县纪委同样将原工业园区纪工委调整为岳山经开区纪工委。

第二日上午，县委五人小组会议（因为副书记还没有到位，实际只有四人）召开。在王定平的坚持下，岳山经开区的领导班子保持原有人员格局不变，暂不交流任何干部到经开区任职。小组酝酿了主要领导干部的推荐人选和其他领导干部的任免人选。

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有了王定平的拍板，将不再有任何外人提拔到经开区任职。所有人都明白，林方政提拔副处级已经基本上板上钉钉。

随后，县委组织部启动了对经开区现任领导班子（除林方政、马辰光外）的考察程序。

考察程序自然不必赘述。由于机构已经成立，领导班子必须马上定下来，所以整个考察流程基本上在一天之内就搞完了。

考察结束后，县委常委会议召开。

任命皮固邦同志为岳山经开区纪工委书记（正科级）。