第600章 恪守寒门

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常凌，现在是秘书二处的副处长，下一步就面临提拔处长的关口。此时把他送出来，也正是时候。乘着自贸试验区的东风，在新机构中谋取一个处长，不失为一种快速进步的机会。

只是，这显然不是最好的安排。一来自贸试验区存在很大风险，如果失败，这位常务副省长的秘书，恐怕也会受到影响，至少提拔的意图就落空了。二来即便是要提处长，直接在省政府机关提拔，对孙卫宗来说，也不是什么难事。

如果单纯用功利心去揣测，孙卫宗的安排是称不上最好的。但林方政也渐渐懂他了，他向来不喜欢给年轻人太顺畅的成长道路。真金就须火炼，磨砺方能成才。在这个时候让常凌到自贸试验区这个项目上经受考验，恰恰能试出他究竟是否堪大任。

只是林方政从这一安排中，隐隐觉察到了孙卫宗那一丝深藏的深远用意。

一般来说，领导的秘书是不会随意更换了，毕竟用顺手了，突然换人会有一个习惯过程。

但近些年来，领导秘书恰恰是更迭比较快的岗位。原因很简单，中央已经明确禁止，领导干部工作调动，不允许带着秘书一起！彻底破除了以往秘书一跟就是十几年的陋习，俨然把党内上下级关系搞成了封建时代人身依附。

但领导干部的工作调动又是很频繁的，一般是几年就挪位置了。所以秘书就成了更换频繁的一个职位。

中国是一个人情社会，领导在调离时，能不对鞍前马后、不分白天黑夜跟在左右的秘书做出妥善安置吗？大部分领导在调离前，都会首先解决秘书的提拔工作。