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最终心里无奈叹了口么：“那好吧，我按您的意思去安排。”
这省里空降干部就是不接地么啊。
“辛苦了。”林方政也懒得跟他多说什么。
对于办公室主任这个角色，林方政统御起来还是有心得的。简而言之就是孔子的一句名言“近则不逊远则怨”。
在有好处的时候，你得早点想到这个角色，但在日常工作中，你得比对其他人更严厉、更冷漠的对他，甚至要时不时破口大骂几句，不然他这个管家角色，一日失去了战战兢兢、伴君伴虎的心态，那离出大篓子就不远了。甚至心里对你的畏惧感渐渐失去后，要是这个时候有人给他抛橄榄枝，恐怕还得时不时掣一下你的肘。那干起工作来，就很难受了。
有人疑惑，老是骂下属，对方不会心生怨恨啊。你要是只骂不赏，别说下属，就算是养的一条宠物犬，都得咬你一口啊。骂完了要安慰、批完了要给机会，让对方知道你这是对他超出其他人的“关心”，才会化羞辱为动力啊。
其实说白了，就是PUA。你看那些领导，公开场合把你骂得狗血淋头，然后又叫你到办公室说刚刚情绪激动了啥啥的，又跟你说好好干，下次有机会会多考虑你。
如何判断他是PUA还是真心实意把你当自己人呢。很简单嘛，下次有好处了，是不是第一个考虑到你。或者说，这个好处本来就你最合适，他有没有爽快的给你。
给了，说明他是真对你好的。既骂又赏，帮助你成长。
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