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值得注意的是，国企与行政单位不一样。放在以前，行政单位内退政策流行时，领导干部经组织批准，可以提前退岗，回家休养。一般是科级53岁，处级55岁，正处级以上主要负责人57岁以上。主要目的很简单，给后面的人腾位置，保持干部新老的合理交替。而内退的这些领导，是可以不用再来上班的，但拿的依旧是上班的待遇。
后面职级并行后，这一规定在行政单位渐渐取消了，只有国企有所保留。组织上不再批准你“合法不上班”，对于年龄过大，需要腾位置的，组织上会给你转非领导职务，一般是提一级，给个安慰。
因为按规定，你只是转非，不是内退，照样要遵守劳动纪律按时上下班、完成工作任务的。但大家觉得可能吗？新局长面对“退居二线”的老局长，好意思叫人家回来上班吗？人家职级比新局长还要高一级，那岂不是要腾办公室给人家坐？
所以，不同时代，称呼不同罢了，内核都是一样的。相比之下，现在的职级政策对领导干部更实惠了。
谢毓秋大概率会直接办理内退手续，然后就等着到年限正式退休了。
为什么不回机关退休呢。其实也是一个制度问题，按照最新的调任管理办法，从国企调任的副厅级以上领导，年龄原则上不超过55周岁。这是一道硬杠杠，孙卫宗也没必要在这调整关头去费大力去突破原则。反正早晚也就这两年了，无非是退休待遇上有所差别，也在乎不了这么多了。相比于孙卫宗的政治前途，这些都算不得什么。
孙勤勤叹了口气：“那以后在秦南官场，就只有我们两个了。我倒无所谓，关键是你，压力可能要加大了。”
“能有什么压力。”
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