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赵原能清晰感觉到这几名年轻人对自己的敬意。
尽管年龄大家差不多，但地位显然不同，他们将自己视为榜样。
聚餐结束，张钦墨在路上突然邀请赵原，除夕夜，带着治疗八组，去他家过年。
赵原笑着说，“这么一大帮人过去，怕是不大好吧？”
张钦墨认真道：“过年人多才热闹。我爸妈主动提出来的，他们已经开始做准备了。千万别拒绝，不然我会哭鼻子。”
赵原听到最后一句，没忍住笑出声，“我问问其他人。”
听说去张钦墨家过年，除了孙良之外，其他人都没有意见。
孙良找到赵原，低声道：“要不，我还是别去了吧？”
赵原奇怪，“平时占便宜的事情少不了你。怎么今天却犹豫了？”
孙良道：“我和张医生的关系不太好。我就别影响大家的心情了。”
赵原在孙良肩上按了按，“咱们是一个团队。团队成员之前肯定有性格不合的地方，难道出了问题，就要一刀切吗？咱们都是外科医生，应该知道一刀切是最低级的处理方式。”
孙良复杂地看了一眼赵原，“行吧，那我就服从大多数的意见。”
赵原满意点头。
孙良与张钦墨的对立，让人觉得有些费解和头疼。
然而，每个团队都会出现类似的情况。
手指伸出来会又长又短，利用好每根手指的特点，才是正确的管理之道。
赵原对贾秀璋的管理方式很是敬佩。
他的团队什么人都有，贾秀璋能做到兼容并包。
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