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既然是面试，那就不要说什么生活品味的无关话题。
“王总您太谦虚了，据我所知，仁和工贸旗下有‘淑女家’品牌服装，网店月销售额过千万，加上‘杯具熊’品牌的网店，去年的营业额至少过亿。”
喝了口温水，燕如玉继续说道：“而且，‘淑女家’品牌已经在海外的Sheling网站上有了不小的知名度。相比之下，仁和工贸成立的时间不足两年，未来潜力无限。”
“看来，燕女士对我们公司很了解。”
听完对方的描述，王永仁略微挑了挑眉，笑着感慨道。
“我觉得，自己的职场经历足以胜任仁和工贸的经理职位。另外，我刚好准备回丽都定居，正好适合贵公司总部在丽都的未来发展定位。”
见对方的第一印象比较满意，燕如玉继续说起了自己的第二个身份优势。
当然，她没有说出，自己愿意接受这个职位，也是因为自己在全球五百强的某家公司里，遇到了上升瓶颈。
她现在已经33岁了，某些国企岗位招聘岗位时都有35周岁的年龄限制，燕如玉必须在自己的职场巅峰期，寻找到新的赛道。
而处于上升期、暂时没有什么发展瓶颈的仁和工贸，算是燕如玉的首选，其次就是两家资产数亿的中药材、房地产集团。
“哦，燕女士怎么会觉得，我们公司总部会一直在丽都这边？”
嘴角微翘，王永仁拿起咖啡喝了一杯，笑着提出了第一个有关招聘的问题。
“在这之前，我研究过贵公司的发展历程。从前年七月份开始......如今‘淑女家’品牌的服装都在益乌加工生产，公司总部搬去魔都、鹏城那样的大城市，完全没有必要。制售分离是个极具优势的战略，‘淑女家’品牌......带动周边的就业岗位之余，还可以省去更多的人力成本。相信要不了多久，丽都本地的部门就会给公司提供更多的便利措施，留住这潜力无限的大集团。”
一直说了将近五分钟，燕如玉才拿起那杯送来了几分钟的美式咖啡喝了一口。
“燕女士觉得，‘淑女家’品牌还有哪些需要完善的地方？”
“质检、售后和推广......”
“年薪30万加绩效奖，外加一套116平住房，任职满一年后有期权奖励，燕女士觉得如何？”
等对方回答完第二个问题，觉得不必再多问的王永仁，开口问起了对方的薪资要求。
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