第六百四十六章 行程泄露

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而这些股票，主要是刘家父子降低个人持股比例，而向员工销售。看起来，还要花钱认购，并不是什么回报率特别高的买卖，然而，维创电子集团的快速成长，不少几年前认购的员工坦言，已经获得百倍回报，即使是每年的分红，也远远超过了工资。

这种特殊的机制，让看好维创电子集团未来前景的内部员工，基本上都顶格认购（据悉认购比例不得超过员工当年从公司所得的固定工资和分红的50%），能买多少公司的股权就买多少。

而刘伟正先生认为一家员工数量太多，越来越臃肿的公司，必然会降低效率。

为了着想效率，他就开始就将维创电子集团公司业务进行分拆，将一些外围的制造、售后业务，分包给成本更低的内地代工企业。这些企业雇佣了远远超过维创电子几十倍的工人，虽然，他们的收入远远超过大陆平均水平，但却是跟维创集团的正式编制员工完全天差地远。除了成本更低之外，维创集团总部也不需要付出管理成本和精力。

分割了不太重要的业务之后，刘家父子注重于招募全世界的发明家和科学家，集中在自己的公司总部。这些科学家，自主的研发目前世界上都属于非常先进的xRm架构的cpU，以及cd、Vcd、盘古主机等等各种在世界上都具备非常大影响力的产品。

当然，除了这些比较严肃的硬件研发项目之外，维创电子公司还活跃着大量软件的研发团队，其中，世界最复杂最先进的游戏，总是从其总部体系内各大工作室流出。

仅仅用了六年时间，刘伟正家族旗下的子公司维创出版集团，已经是香江上市公司，市值排行整个香江股市前三，以两百多亿港元市值，成为香江最大的出版公司。维创电子集团，仅仅分拆一个子公司显飞电子科技，在东瀛上市，市值已然超过150亿美元。