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“当然,这项福利主要是针对管理层之下的员工,在一线工作的普通员工!”

“对于这项提议,大家有什么意见?”李煜问道。

“可以施行!这项工龄福利施行后,公司在职的老员工就会更愿意留在公司,毕竟有了加工资的盼头,这对于干的久的员工来说更是一分丰厚的奖金啊,说不定哪一个员工干满了十年八年,工龄福利都比工资高了!”所有管理层一致同意。

“对于基层员工来说,还有一点至关重要,那就是加班费,公司要盈利,就绝对会有加班,我提议将加班费的基数提高一分,让愿意为公司加班的员工工资再增加一点。”魏全出声道。

“这个提议我准了!”李煜点点头,直接同意了。

“基层员工的问题就先定下这两个改变吧,一个是工龄福利,另一个是加班费的增加,相信有了这两项改变,员工到口袋的工资比之前至少要多一倍。”李煜笑道。

“没错,有了BOSS定下的两项,公司会更加稳定,员工从公司赚钱了,自然也会向着公司!”张宏连连赞道。

“好了,别拍马屁了,现在开始议定管理层的薪酬问题!”

“瑶姐,你有什么看法?”李煜问道。

“办公室人员的工资,基本都是固定的,拿的是月薪,是属于薪酬工的行列,不像工厂基层员工都是小时工,能够靠加班增加工资!”

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