傻小四提示您：看后求收藏（第三百五十八章 公司人员问题,超级制造商,傻小四,笔趣阁），接着再看更方便。
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不让新招聘的员工进入‘小安全区’里？
李智愣了下，然后点头道：“这道是个办法，说说你的想法吧，别吞吞吐吐的，想到什么就说什么，一次说完！”
“嘻嘻，好，老板不是在外面公共安全区里，划分了二十块底盘吗，咱们大末日金融发展公司为什么不能自己占一块地盘，改建成交易区呢，也可以把收购变异兽，剥皮，分肉，烤肉等等这些工作，放在大安全区里做呀，到时候，咱们直接把分割好的材料，拿到小安全区里，压缩封装做成变异兽肉币不就好了吗。然后咱们内部人员，只负责核心内容，和监督工作就够了呀！”田姬含笑解释着说。
李智点了点头，笑着道：“不错，这到是个很好的办法！”
抬头朝乌姐看过去，问：“乌姐，你的意见呢！”
施莎和田姬也朝乌姐看了过去，既然李智今天能把乌姐叫过来，一起商议事情，就等于承认了她地位，一点不会比田姬差。
乌姐面无表情的说道：“我的意见是，搜寻幸存者，解救那些被欺凌的无辜女人们，组成公司最后的核心团队，她们能忠于老板，忠于公司，发生叛变的几率，应该小于直接招聘进化者！”
李智听着乌姐的话，也点了点头，道：“乌姐说的也对，公司如果要发展壮大，同样少不了正式员工，从进化者招聘的员工，需要长时间考察，才能确定其忠诚度！”
不管是田姬，还是乌姐，两个人的意见都不错。
看着施莎，李智笑着道：“现在轮到你了！”
施莎考虑了下，道 ：“田姬和乌姐提出来的，都是不错的主意，田姬的主意，速度快，能快速解决公司里人手不足的问题，乌姐的主意，治本，我觉得，田姬和乌姐的意见，可以同时进行！”
中庸之道！
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