第630章 山庄变大公司!

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第五，国家政策多保障年轻人或城市里的人，乡村人却很少受到照顾，这样也算回报乡邻了。

第六，可以把各村通过在一个地方工作，联合起来，形成一个利益大团体，培养出地方特色荣誉感。这也是朱子龙不方便说，却暗暗想做的事之一，如果地方特色荣誉感形成了，那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍

第七，村长和镇长，还有n领导们说，这会增加他们的政绩。好吧，朱子龙很认同这一说法，天大地大，领导很大。反正自己也感觉招熟人更好些，大家想一块去了，何乐而不为呢？

第八，还没想好，但总感觉还有，哈哈哈哈。

当然了，也不就是全然说年轻人，在朱子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的

比如说：

第一，中老年人毕竟年纪大了，体力方面不能持久，而且经常容易生病要多休假几天。

第二，犹其是接近55岁或超过的，你不用吧，人家求你招他，但用了吧，他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去，累坏了你还得负责，更不好意思。

第三，许多当地中老年人没读过几年书，看不懂许多机械的说明书，容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大

第四，现在各山头和山庄，还有湖泊还基本以原始作业为主，如果以后发展高科持加大进度，这些中老年员工恐怕不能胜任。

朱子龙认为想要解决掉中老年当地人员工的不足之处，可以这么做。比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员，以高工资让他们当教导员或监工。

最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人，掺杂其中。