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只要维持住表面上的关系，通过利益为纽带，可以互相帮助这就很不错了。在这个社会，想要找不掺杂质的关系真的很难。”
李浩笑着说道：“这些我早就懂，你真的不用安慰我。我还是有几个知心朋友，人数不需要多关系足够铁就行。你看波哥，我们的关系就很好。”
“算了，不说这种事情。”李浩摇了摇头，觉得这个话题不太好。
李浩讲到公司管理很混乱，和周云笙商量着改变公司的结构：“我们公司的部门很多，是不是应该把它们整合一下。能独立成为公司的，让他们分离出去。好发挥公司的智能管理模式。现在公司管理真的很混乱。”
周云笙几乎没有思考，立刻就回复道：“我也有这个想法，正好我们成立几个新公司，把现在有些混乱的管理状态整理一下。多成立几个公司更好的管理。”
李浩就和周云笙商谈公司改组的事情。
他说出自己的看法：“云笙，我觉得公司现在混乱的地方就是职责不清晰。每一个部门没有确定好他自己负责的范围。
就像技术公司，它即负责仙缘游戏的技术开发，又负责智能翻译软件的后期技术升级，还要进行支付工具的框架开发。
还有就是公司已经成立多个公司，这些分公司的经理和我们公司各个部门的经理，他们的待遇、责权和隶属关系都要重新制定。
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