第905章 苏扬提出设想，RNG付出实践

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十秒钟之内，对方给出的破绽和机会。

你怎么在十秒钟内告诉韩国的队友怎么去打是个很大的问题，再加上细节上的处理，就比如说苏扬要一个队友去清一个眼位，跟韩国人说半天，不一定能听懂，和自家人说一句话，发个大概的范围区域，队友就清掉了。

这种团队游戏，沟通是最重要的。

Dade就是这么被搞废的。

一个指挥型的中单选手，能力特长在于指挥，其次才是个人实力，来到M3，队友听不到韩国话，Dade指挥能力一废，就泯然众人，所以说指挥型的人才只适合在语种相同的队伍中。

RNG的全华班，给他们制造了一个很好的指挥环境。

执行力、抓机会能力以及细节处理会在磨合完毕后，呈现一个爆炸式的成长。

去年年底的RNG战队还在成长期，就拿了世界总决赛的好名次。

春季赛的问题是处于一个磨合期的瓶颈期，RNG战队不知道该怎么打破这个瓶颈期，不断地在摸索，这个时候苏扬过来帮了一把手，身为一个局外人，把RNG战队的问题看的很清楚，帮很少开口求援的Letme要了一个少量的资源环境。

之前的Letme是吃不到资源的，别说少量的资源环境，他就是一个弟弟，无资源环境，全部比赛一律抗压，抗压也就算了，Letme的状态还不稳定，状态好的时候线上撑一撑，状态差的时候就真是让帝（弟）了，被各路上单暴打，被暴打了，自信就会被越打越差。

当一个选手没自信了，不敢打了，问题就严重了，很容易就会被用废。

RNG战队也很早意识到了RNG战队上野的问题。

有一两次比赛，特意让Letme拿Carry上单，给打野资源辅佐Letme去Carry比赛，让他打出自信来，可是都没有成功，因为Letme的自信已经被打没了，不太敢打了，Letme表现在春季赛越来越差，也导致观众们越来越喜欢黑Letme了，这个时候教练组已经开始对姿态的上场有想法了，但又不愿意放弃Letme。

打野麻辣香锅的问题也很严重。