第四百一十章 三处难点

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特殊性人才的稀缺是自古有之，尤其现如今环境之下，各方面人才都令当局趋之若鹜。

研发武器、调兵遣将、化工实业、地质勘探、管理经营、药物研究、经济管控等等的一切，都需要具有专业能力的人员进行谋划。

换言之报务工作者同样属于特殊性人才，只是不难培养。

能收发电报便可成为报务人员，但报务人员之间差距可有天壤之别，最浅显的举例便是发报速度，或许对方只需要十五分钟，有些人一小时可能都难以结束。

且准确率亦是相差甚远！

再将话题说回无线电信号监测车上，这类技术革新的产物功能往往更加强大，则表明需要更为专业的人员进行操控。

对此类高科技物品池砚舟了解其实很少，但通过只言片语也知监测车搜捕信号，同样对操作人员有极高的要求。

工具只有在最了解它的人手里，才能发挥巨大作用。

因此市委、特委现在想法便是釜底抽薪，无线电信号监测车我确实拿你没有办法。

可其上的工作人员则不同，有机可乘！

解决专业人员则可降低无线电信号监测车的功效，甚至一落千丈。

就算用新培养的专业人员接替，可新手的工作效率自然不如经验丰富之人，在使用电台的时间上亦能争取出额外的时长。

将组织情报就在房间之内烧毁，徐妙清也知那是何物，却不予理会。

组织现在需要池砚舟提供，有关无线电信号监测车操控人员的详细资料，从而更加合理的设计“斩才计划”。

此次行动代号市委定名“斩才计划”，便是要将日满人才斩于刀下。