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这种人事研究最是费时，一个干部的情况介绍完毕后，大家要挨着发表意见，这次的科级干部提拔，刘正宇根本没去理会，除了关心曾志的问题外，其余的干部，到底提拔谁，他并不去关注，他只知道研究室里的几个领导，对这个情况私底下已进行了商议。
自己是主任，他又不想大权独揽，下面的几个副主任看到刘主任如此放权，自然也是十分高兴。
因为有事前的沟通，这人事研究工作到也十分顺利，出乎刘正宇的预料，不到晚上七点，会议就完成了所有议程。
曾志自然是毫无悬念地被列入副科级干部的拟提拔名单。
看到整个议程完成后，刘正宇笑着做了一番总结，指示人事处立即按照程序进行公示后，宣布会议束。
科级干部的问题，刘正宇可以放权给下面的领导，但如此涉及到处级干部的推荐，他自然要很好把关。
现在组织上对干部提拔有明文规定，他可不想到时因为某个干部带病提拔，落一个识人不明的评价。
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