任性遇傲娇 第128节

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吃。

段伟祺就笑了，继续给她发消息：我去开个小会，然后就没什么大事，会一直在办公室。你直接上来。

好的。李嘉玉笑了笑，将手机屏幕按灭了。

李嘉玉又坐了一会，看了看表，她已经等了十三分钟。从她坐的位置往会客室的玻璃墙外头看，能看到偶有人经过，但约她来的人事总监和应该来面试的投资部副总一直不见踪影。李嘉玉心里暗暗给这公司扣了点分数，别看外头业绩风光，办事细节不太周到啊。

李嘉玉干脆拿手机出来刷购物网站，给新家挑些家具小玩意什么的，刷了一会，十分钟又过去了。李嘉玉把手机丢进包里，出去找了前台，让前台联络一下人事总监，看看是什么情况。

前台拨了电话，跟人事总监倪颖说了两句，然后把电话递给了李嘉玉。

李嘉玉接了，倪颖很不好意思地说她现在在开个小会，马上就过去，让李嘉玉再等她几分钟。李嘉玉应了。她挂了电话后，跟前台姑娘说她想去一趟洗手间，问洗手间的位置。前台姑娘给她指了方向，李嘉玉就过去了。

在洗手间打理了一下自己，又补了补妆，李嘉玉听到手机微信响，她看起一看，是段伟祺，他已经开完了他的那个小会，问李嘉玉面试完没有。

李嘉玉便给他回：还没见着人呢。人事总监和副总都没过来。

不是约的三点？

对的。我问了，人事总监说在开会。

段伟祺皱了眉头，约了人面试，自己跑去开会，就把人晾那儿？

李嘉玉这时发过来消息：这么大公司，做到人事总监这位置不至于这么不靠谱，我见过她，说话谈吐挺认真的一个人，我猜大概会有什么变故。我再等等，看他们怎么说。

段伟祺看了这话更不高兴了。李嘉玉求职的职位是投资经理，主要工作就是寻找、筛选项目。需要做尽职调查和写报告，收集资料、分析数据，判断市场前景，然后根据公司的情况，看是否适合投资。完成投资之后，投资经理还需要承担项目的投后管理工作，尽可能地帮助投后企业解决问题，实现营利，确保投资收益。

这不是什么太高层职位，投资经理上面还有投资总监，合伙人、总裁等等。若是到富昌，段伟祺会让李嘉玉直接做投资总监，倒不是他偏心老婆，而是他太了解李嘉玉的能力。她不但有在咨询公司运作项目的经验，还有成功创业的经历，她对公司管理的各个层面都有认识，也有跟投资公司打交道的丰富经验，这些都对成为一个优秀的投资人大有助益。放到哪家公司，这份履历都是很漂亮的。她专业知识过硬，业务上手快，交际能力强，人脉和资源这些也都是他很容易能帮她解决的事，其他的，她自己就能做好。

段伟祺觉得李嘉玉可以更多的承担决策和管理的工作，站在大局的高度去处理业务，而不是花时间在调查和文书这些基础的繁琐事务里。但她跑到外头求职，重新开始，起步做个投资经理已经不错，只能在工作中慢慢体现自己的价值。

段伟祺觉得屈才了。但现实就是这样，李嘉玉自己也愿意，他也就不多说什么。在创达面试时人事总监对她非常满意，都没让她回去等消息，直接定了复试时间，说见见他们副总。李嘉玉自己觉得应该胜算也挺大的。结果现在这样被别人晾着，段伟祺心里很不痛快。

段伟祺点开手机的通讯录，在里面搜“余进”的号码。

李嘉玉这边给段伟祺发消息说她先回去等等，一会完事了就去富昌。她一边低头按手机一边往洗手间门外走，一时没留心，走错了方向。等她收起手机一看，反应过来，发现自己绕到办公区的另一边了。她不好意思乱闯，忙转身调头回去，却看见人事总监倪颖和一个中年男子在一个开着门的小会议室里说话。

李嘉玉正要走开，却听到了自己的名字。