任性遇傲娇 第131节

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这事很快就过去了。李嘉玉原也没多想，但后来有位男同事告诉她，她的那个早教项目其实很不错，完全符合过审的标准，他看过另一个同事的方案，严格说起来，并不比李嘉玉的好。体量大，回报率却没那么高。其实按鼓励新人的惯例，应该选李嘉玉这个项目才对，他们几个私下还讨论，大概是老刘想给李嘉玉一个下马威。

李嘉玉这么一听就不太舒服了。她打听了一下，还真是。通常新人报的项目，如果没什么大问题，公司怎么都会给过一个。做得越多，标准当然会越高。李嘉玉那个项目案子很成熟，挺全面的。但正好就这么巧撞了车，也是倒霉。

不管最后毙了她的项目是什么原因，反正明面上挑不出什么毛病来。肖兵还鼓励了她，说她方向把握对了，继续努力。后来余进来找她，说听说了这事，同一个行业同业务公司确实不能同时投两家，但他看过方案，李嘉玉这个是移动互联网业务，跟传统线下培训服务还是有差别，让李嘉玉重新再报一下。

李嘉玉摇头，说那项目已经找到别的投资了。余进听罢也不多说，只道那再看看别的。这次方案做得特别好，很全面仔细，分析的路子也对，数据详实，以后就按这个标准来。

李嘉玉应了，心里颇郁闷。

这事她与段伟祺提起，段伟祺抚抚她脑袋：“你长这么漂亮，遇到点挫折也是正常的。”

李嘉玉把他揍了。

事情过去不久，李嘉玉去听了一场路演，这是一个大学生团队，叫“喜巧家居”，做的是积木式家居解决方案，通过折叠、摆放等便能变化出不同家具，专门针对租房、小户型、学生宿舍等生活家居的使用需求。设计很漂亮，实用性也强，已经有三个产品系列，目前在线上做销售，生意还不错。他们想融资建立自己的生产线，并在各城市的大学城附近开设门店。

李嘉玉想起当初自己与苏文远一起创办远光时的情形，当初他们还没这个路演的条件，创业的环境也没现在这么好。李嘉玉对这个团队顿生好感，与他们聊了聊。因为有着同样的创业经历，所以聊得很投机。李嘉玉介绍了当初自己大学创业时遇到的问题，也从现在的市场环境给予这个团队一些建议。

“喜巧”明显要比谢妍的项目稚嫩，李嘉玉谈了半个小时便发现不少问题，她耐心地给他们分析，鼓励他们改进。大家换过了名片，约好保持联络。

之后“喜巧”的团队负责人，一个叫荣兴的男生跟李嘉玉联络，又咨询了不少问题。李嘉玉一一解答。后来李嘉玉去了他们的办公室，与他们团队又谈了一次。李嘉玉认为，现在这个团队产品是好的，做网店没问题，但想发展下去，管理架构和运营规划还有不足，不能撑起他们设想的那个宏大的未来。且很多细节他们还想得不太明白，列出的数据有些想当然，这样的项目拿到哪家哪家也不敢乱投资。

李嘉玉说得比较直白，她能感觉到荣兴和另外一个男生不太服气。她能理解男生们在这个年龄阶段的自傲，尤其是有才气的男生，大概在学校也颇受追捧，现在网上生意也不错，所以他们还是非常自信。但李嘉玉是与他们沟通的最多最深入的人，给的意见也很专业，他们虽然受了打击，但还是认真受教了。

过了两周，李嘉玉收到了他们修改后的商业计划书，这次好了太多，显然他们把李嘉玉说的话听进去了。李嘉玉很高兴。这两周她一边在看别的商业计划书，一边分析“喜巧”的市场前景，所以她又给荣兴他们指出了些数据上的问题。荣兴说收到了，会好好再琢磨一下。

之后李嘉玉在跑肖兵分下来的一个项目尽职调查的工作，早出晚归，天天伏案。离国庆方勤、李铁的婚礼也近了，李嘉玉忙得分不出神来，待终于能喘口气，她发现她还没有收到荣兴改过来的方案，这时候却看到二部有位叫方普的同事报的项目，赫然就是“喜巧”。

李嘉玉有些傻眼，简直不敢相信。她去找方普问，方普的态度却不太好，他上下扫视李嘉玉几眼，挺横地道：“你什么时候跟他们接触的？我很早就联络了。”

李嘉玉被他的语气惹怒，她压着脾气，道：“很早是多早？我跟他们谈的时候问过了，我们公司没人跟他们接洽过。”

一家公司当然不能两个投资经理抢同一个项目，这个常识她还是有的。

方普道：“他们团队好几个人呢，你问的大概跟我接洽的不是同一人。”

这是耍无赖？李嘉玉冷了脸：“是吗？那得找他们团队来对质了。”