336以其人之道，还治其人之身（二更）

正是在这个时候，他们绝对不能出错。

曙光视频可不是他们这样没有靠山的公司，一个不小心，很有可能就会被对方踹下去。

“贝总，出事了，我们的系统被攻击了，系统后台异常，刚刚接到客户的反馈，网站出现了闪退。”

贝奕叶双眸微眯，立刻关了视频，拨通了秘书的电话，而她本人已经跟对方交手了。

“贝总，投诉电话更多了。”秘书语中透着焦急。

*

有了陈浩宇，之前主管曙光视频的小陈就比他矮了一级，但凡是曙光视频的事情，小陈都没有决定的权利，所有的事情都要上报。

“乔治，你准备了两天了，有把握吗？”陈浩宇问道。

“放心，交给我，我倒要看看，对方究竟有多厉害。”乔治很是自信的说道。

“我等着你的好消息。”陈浩宇回到了他的位置上。

“系统攻击的事情我来处理，通知所有客服，再有人投诉，就告诉用户，我们要开一个新板块，增加新内容，系统不稳定只是暂时的，两个小时候后会恢复正常。”

贝奕叶冷静的吩咐道。

“是，贝总。”秘书听到贝奕叶如此镇定的声音，见她有套不稳的安排任务，心中升起的恐惧顿时消失了。

“有问题及时汇报，让公司所有人都去客服部接电话，另外，去微博公告。”

“不管用什么办法，一定要让用户相信，这是我们内部在测试，是我们在准备新板块，绝对不能让他们知道，我们是被攻击了。”

以其人之道，还治其人之身，你可以攻击我们的视频网站，把我们的网站搞成了瘫痪，那我们也可以攻击微视，让微视也体验一次系统崩溃的酸爽感。

贝奕叶这边正在跟微视的工作人员开会，讨论一下网站接下来的计划，网络视频这个蛋糕很大，现在做起来的也就只有微视和曙光视频。

两者的争斗异常的激烈，获胜的那一个，就是视频网站的领头羊。

每一个工作人员都非常兴奋，虽然工作很辛苦，但是，大家都有奔头，创造一个业界第一出来，那是多么荣幸的事情。

而且，现在微视的工作环境不大，等到微视真的拿下第一的宝座，公司势必要扩张，而他们这些老员工，那就是元老级别的人物，升职加薪，指日可待。