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“那么现在海蝶还签了哪几个艺人啊？特别是男歌手。”不愧是王逸凡，一下子就切中了要点，公司再大，人数多了，花在每个歌手身上的就相对少了。
张红赞赏地看了一下王逸凡，解释说：“你不要在意，我们海蝶唱片秉承着宁缺毋滥的原则，一般的歌手不会签的。现在我们内地海蝶一共签了两名艺人，一个是柳梦茹，还有一个是内地歌坛大姐大那英。所以，你不用担心，要是你签约了，你就是一哥了，呵呵。”
也是，海蝶才进入内地，人才什么的都没有培养，只有一边在高校里面招聘专门的工作人员，一边从内地一些娱乐公司挖墙脚，高价请他们跳槽。不过，因为签约的艺人不多，所以还勉强够带。
王逸凡静下心来，想了想，说：“那么歌手和公司的利益怎么分配？”
这可是关键，许多艺人都是因为利益的分配不均而和公司反目成仇。现在的唱片公司与歌手签约，签约时间是3年—10年不等，一般在5－年—8年这样，第1年—第3年歌手创造的纯利润分配比例1：9，第三年—第五年分配比例4：6，成名后分配比例6：4。
因为头三年基本上是公司资金投入期，后三年为收益期，最后为分享期。
这个在签约时一定要注意，可是王逸凡不打算把自己的全部青春都献给海蝶，把自己捆得死死的，完全失去了自由。
张红仿佛知道他在想什么似的，开口解惑道：“签约年限太少，这让公司得不到更多的利润，而太多则会引起艺人的反抗。所以我们一般将年限定在5年，虽然很长，可是我们还有一定的条件转让。比如说在同等条件下，有优先续约权。我们让出来的条件就是我们只签音乐方面的，你还可以找其他影视公司继续签约。”
王逸凡并没有立即答应，而是说要回去仔细考虑。
张红也没有着急，她只是淡淡地抛出一句：“你最好快点做决定，因为我们公司不，天下没有一个公司会帮着别人培养新人。”
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