第98章

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“我明白你的意思了。但是，恩和你是知道的，最终做主的是董事会。我并不能答应你什么。”金恩和的条件放在平时提出来，朴振英觉得他会很生气。但是今天这种心境下，他发现他很平静、很理智地在考虑。jyp能给金恩和的不多，她想走是人之常情。如果不同意金恩和的条件，她大可以直接约满走人。到时候jyp不但分不到一分钱，连金恩和的人都失去了。董事会同意的可能性很大。

果然，董事会就算心有不甘，还是同意了金恩和的条件。一个顶级演员，韩国唯一的国际影后坐镇jyp，能带来多大的影响力他们心里很清楚。

崔明俊在董事会得出结论后，忽然提出：“以金影后今时今日的地位，只做jyp的一名艺人恐怕不够。为什么不让金影后加入jyp的管理层？理事这个位置有点勉强。做个部长还是绰绰有余的。”崔明俊觉得既然已经分不到钱，那就干脆大方点。jyp把金恩和的身份抬得越高，金恩和的影响力越大，反过来又抬高了jyp自己的地位。

当然，崔明俊也有自己的私心。金恩和是他捧的人，jyp是他决定要支持的公司。这两者间的关系越紧密对他越好。相处一段时间，崔明俊差不多摸清了金恩和的脾气。这个女人比较心软，感情投资是最容易掌控她的办法。他一句话就能给金恩和争取来的，他不介意推一把。

董事们一开始觉得很不可思议。但仔细想想，又觉得很合情合理。经纪公司给立下汗马功劳的艺人一个虚衔并不罕见。去年s.m公司就授予前h.o.t成员kangta理事的职位，还赠予一定份额的公司股票。虽然金恩和没有他那么老的资历，但是她在韩国娱乐圈的地位比kangta更高，而且她还正当红。平时金恩和在公司享受的尊敬，本来就比一般的部长要高点。只是一个挂名部长而已，他们没什么损失，还能博得一个好名声。

崔明俊的提议得到了大家的一致通过。董事会又商量了一下，决定拿出一点股份出来，在正式授职时赠予金恩和。虽然份额不多，但是有赠送股份和没有赠送股份，听起来区别太大。要做就做的漂亮点。

整件事情敲定并没有花太长时间。董事们也巴不得快点把金恩和的去向定下来，以免夜长梦多。

2006年11月28号，一条重磅消息震惊整个韩国娱乐圈：jyp宣布正式授予金恩和部长职位，并在未来jyp成立的演员部门负责演员培养工作，同时赠予股份。

这意味着什么？这意味着年仅20的金恩和，用了不到五年的时间成功完成了出道到顶级电影演员的跨越，一跃而成了韩国歌谣界第三大公司的管理层。就是这个人，手中握有韩国唯一一个世界三大电影节影后桂冠，还是史上最年轻版！同时又是韩国出征三大电影节最多的女演员，参演片子获奖最多的电影演员。

这是何等彪悍的成就！偏偏取得这个成就的人，还才貌双全！

人生赢家金恩和！

韩国人狂热了。

媒体把金恩和竖成励志典型。金恩和又一次从娱乐版块跳到了社会版块，甚至教育文化版块。大家热切地讨论她的成功是否能够复制。