开局先花一个亿[娱乐圈] 第47节
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私底下讨论的时候也是说活该葛清明倒霉,压榨谁不好,压榨刚从学校出来的学生,压榨就算了,还那么过分。
这位秘书小姐姐刚毕业,她举报的时候甚至都没有匿名,完全就是血气上涌凭着一腔愤怒冲冲冲。
结果举报完了她也有点后悔,如果举报后葛清明还在公司里,那她的地位绝对会变得很尴尬。
所以想来想去,她只能离职,但是离开这么好的薪资待遇,又觉得很亏,时间越久,秘书小姐姐悔意就更重。
这事处理的时候,员工们讨论的结果是,葛清明可能会降薪或者降职处罚,也可能会通报批评,反正没人想过,他会被直接开除。
结果,他被开除了,找盛董求情都没用。
而且公司还按照约定,给举报成功的秘书小姐姐加了奖金。
这一下就把员工们的热情调动起来了,尤其是那些有工作经验的,以前哪见过这样说话算话的公司?
华夏是人情社会,很多事扯上人情,那最后就是一笔糊涂账。
但盛董就是说到做到。
没有人情遮蔽,没有面子工程。
能者上位,有能力就是会一路提升。
公司有规定,违反规定就是会开除。
约定好了举报有奖,那这个奖就是真的奖。
大家都是人,遇到不公平待遇肯定会不爽,而在一个公平的环境里,只会促使他们越发上进,因为上进真的可以得到回报。
这件事不光让员工们更乐意为公司发光发热,还使他们更有归属感。
就如盛泉说的那样,苗主任只是第一个。
开除葛清明,奖励秘书小姐和苗主任,都是为了开一个好头。
在这样的工作环境和氛围下,上进的员工会努力往上,普通的员工也会更加归心,正是因为外面的工作环境恶劣,才越发衬托的星芒好。
在这样的意识下,他们会更主动的把自己看作公司的一份子。
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