第309章 谈话

这一个关系肯定不会是普通正式员工能够办成，毕竟他们既没有这么大的能量，也没有如此大的胆子。

任何人都清楚，像这样的事情一旦被检举揭发出来，十之八九会被开除，还会负面影响到个人以后的求职道路。这好不容易来得好工作，谁会傻到去冒这一种完全没有必要的风险呢？

自己推测，想必不是出现在人事部的内部，就是集团公司的高层。他原本不想去捅这里面的“马蜂窝”，但是在今天的会上，南野部长的讲话当中都点了一下水，自己再装聋作哑也就说不过去了。

以后，真要是出了什么事情追查起来，自己定然是难辞其咎。这一个黑锅，他自是不要背。

另一面，他不无想着再进步一下的事情上面。哪怕不能够直接当部长，还可以先晋升道副部长（次长）的位置上。

木村浩史的身体朝后一倒，背靠在了椅背上面，双手交叉的放在胸前，面无苟笑道：“看样子，你是不打算说实话了。”

“我真不明白你的意思。”渡边早纪不明所以道。

“你是怎么拿到我们集团公司内定资格的？是谁安排你进来的？你和那人到底是一个什么关系？”木村浩史一连就发出了三个问题道。

渡边早纪总算明白过来了为什么对方会单独留下自己谈话。这是在对自己进行一个审查。

渡边早纪就算没做亏心事，也不好意思开口实话实说。她不无感觉到了自己是走了后门才能够得以进入。

再者，集团公司内部一直在盛传南野孝之会晋升上常务。这人事部的部长一旦空缺，那么就身居副部长的人就会希望最大。

他是人事三课的课长，和得和其它另外几个同为课长的人进行竞争。特别是第一课，第二课的课长是自己最大的竞争对手。

这要是抓住了他们二人当中之一谁的把柄，那么就可以先行“干掉”一个竞争对手，甚至还能够以此拉对方和自己一起对付另外一个。

事实上，她原本完全可以没有任何的心理负担，毕竟像这样的事情在日本也不是没有，而是常态化。哪怕是在美国，也照样有。

只不过，还没有完全把学生身份丢掉的她，也知道和自己同期的管理培训生当中不是出身东京大学，京都大学这样S级的国内顶尖大学，就是早稻田大学，庆应义塾大学，大阪大学等国内的名牌大学。

再不然，就是从海外留学归来的名牌大学出身。他们当中除了自己之外，没有人是学艺术类专业的。

管理培训生不同其它招聘就在于他们是作为集团公司的正式社员加入的同时，也会被重点培养作为日后的干部。当然，这要是能力出众者，完全可以晋升到集团公司的高层。

“看你这一副样子是不打算说实话了。”木村浩史一开始就知道她的底细。他之所以没有像今天一样揭发出来，便是在心里面想着渡边早纪肯定是公司内部某人的关系。