第748章 夏夜的格局
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“哦?”
谭文雄一愣。
顾颜兮:“除了一些关键的岗位需要雇佣职业或专业的人员之外,很多高管和团队主管、总监之类的岗位,都是从底下的员工之中挑选适用者。”
“他们从底层爬起来的,当然知道一个团队该怎样运作。”
夏夜非常的清楚。
对于一个公司而言。
只有员工将公司当做自己家了,这个公司才能开的长久,变成一棵常青树。
而对于一个公司而言。
高管是最重要的岗位。
许多公司离职率太高,或许就是因为高管在其中搞事情才导致的。
管理层,永远是公司的中流砥柱。
空降一个过来,什么也不懂,就直接带领团队,出谋划策,都是一些不符合实际情况的策略。
只会空耗资源。
所以,公司都会从底层选拔高层。
让这些员工,通过自己的努力,成为管理。
如果一个季度下来,这个团队没有任何突出的业绩,就直接开掉管理,重新换人!
夜慕资本那么大的公司,夏夜又是龙城首富,发的钱多,对这个岗位趋之若鹜的人,自然就更多!
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