第一百三十五章：福利制度

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目前来看，似乎阿里的天恒和华腾集团的腾世比较有优势，毕竟两者都有庞大的用户基础，而千度相对来说就差了一点了。

至少在小说网站发展的初期阶段，对于千度的作用确实不怎么能够体现出来。

不过陈浩杰知道，千度的威胁程度绝对不比其余两家的少，前世的全渠道宣传那可不是开玩笑的。

千度的浏览器不就能够做到这一点，华国每天使用千度浏览器的人那可以说是无穷无尽的，而只要在浏览器的首页设置一个小说网站的链接，妥妥的就是流量了。

但是目前那些网站的发展主要目标是读者和书籍数量。

对于全渠道宣传确实不怎么重视。

还有就是他们的福利的制度，阿里估计是比较有钱的角色，他们的福利相对来说就比后两者多了一点，只要是在其小说网站进行上架，上架每天更新字数达到四千字一个月有效更新VIP字数达到十二万以上的，就能够拿到八百块的全勤奖、更新六千字就一万，以此类推。

腾世则比这个少一点点，没办法，本来开小说网站也只是在看到天启的成功之后，不想在未来落后人家一步的想法，草草开创上线的。

这段时间华腾集团的主要目标还是在网游的制作以及那家被他们全资收购的电脑公司开发上面。

能够放在小说网站上的资金相对就缺乏了一些，同样也是需要上架才可以拿到全勤奖，只不过四千字才能够拿到两百块钱、六千字也就是三百块钱而已。

不过他们也知道这一点如果真的要跟阿里的天恒竞争的话，估计竞争不过，所以腾世就搞了个签约金，只要你的小说在这里签约，就能够一次性拿到五百块钱的签约金。

这相对来说也算是可以的。

千度的福利制度就相对来说好了许多，只要签约，就能够拿到全勤奖，而金额也跟阿里的一样，签约之后每天最少更新四千字，一个月至少十二万以上。

这些就是雄狮中文网的福利制度。

显然，依靠在的福利制度，确实有很多人都开始转头投入了他们三家网站的怀抱。