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待会议室里重新静下来，李红军道：“合同里没写这个。”
众人沉默。
李红军继续道：“我们厂转制之后将成为红星集团，上级任命我为红星集团总经理，如果两年之后大家的收入没有比现在翻倍，同志们，我在此承诺，会辞去红星集团总经理的职务。”
这是一个声名重于生命的时代，李红军承诺之后，就再也没有人质疑了。
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307厂沸腾了。
李红军回来的第二天召开了全场干部职工大会，在会上，他宣布了一系列即将实行的重要政策。
最震撼人心的有两条。
第一条是不论资排辈，更打破干部工人的分界，庸者下，能者上，只要你有本事，贡献大，不管你年龄大小，学历高低，是工人还是干部，不仅钱挣的多，还可以走上领导岗位。
第二条其实含在第一条里的，但绝对有单独拿出来的必要，这一条是有关技术等级的。
在每个领域，厂里都会制定严格的技术标准，每个季度进行一次考核，任何人都可以参加考核，每提升一级，工资里就会增加相应的技术津贴。
这个技术津贴在工资里的比重很大，级别越高，津贴的数额就越大，绝对让人眼红，而且分量更重的是技术等级跟分房直接挂钩。
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