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结果，补救工作轻松完成了。
走了一个柴尔德里斯，但门口有一群等着买票上车的老将，他们都想抱紧天选之子的大腿。
当一个人的存在就可以代表一整队的时候，管理层存在的意义是什么？
普雷斯蒂相信自己依然拥有所在岗位的权力，但问题是，于飞即使不在这个位置上，他也有这些权力。只是，他可以选择不用，但他不能没有。
这就是问题。
当一个球员远远凌驾于管理层之上的时候，如何对待他就成了一门学问。
作为马刺系发展得最好的一脉，普雷斯顿非常推崇马刺的建队模式。那是一种家庭模式，管理层就像长辈，而球员是能干听话的晚辈。
这其实是nba自古以来的大家长模式的变体，管理者只是用了一种温情与柔和的方式管理球队，但他们仍是大家长。
蒂姆·邓肯可以接受这个，因为他的父亲在去世前把他托付给了波波维奇。
一旦邓肯接受了，那么剩下的马刺球员也只能接受马刺所谓的“我们需要认真训练，比赛完后回家，老老实实打球的人”的理念，否则就滚蛋。
在普雷斯蒂看来，这就像肥皂剧一样不真实。
可是，西雅图不是圣安东尼奥。
于飞更不是邓肯。
普雷斯蒂几乎可以预见到那一幕，当他和于飞发生分歧，双方争执不下的时候，对方可以直接越过他这一级，去请示克莱·本内特。
对本内特来说，普雷斯蒂是他付钱请来干活的专家，而于飞是帮他赚大钱的人。该捧着谁，不言自明。
普雷斯蒂的头脑风暴进行到了这一步，才收起了那些心思。
不管怎样，那些最可怕的假象都还没发生。
他不应该去假设如果它发生了会怎样。
然后，远在赌城当顾问的乔治·卡尔给了普雷斯蒂一个电话。
“萨姆，我听说了迈克尔·芬利的事，恭喜你，签下他之后，我们的阵容深度更棒了！”
普雷斯蒂苦笑，真的是他签下芬利的吗？
那芬利在签约之前对他说得最有分量的一句话是“我知道我可以给弗莱带来帮助”。
看看人家的态度，多有自觉。
每个来西雅图打球的人都知道这里谁说了算。
“我也很高兴他能来。”
普雷斯蒂随口一应。
卡尔又说道：“签下马特·巴恩斯和迈克尔·芬利之后，我们的二三号位都有了可靠的替补，你知道最后一步是什么吗？”
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