第五十八章 门路

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韦福奖没有在什么名师门下求学，虽然说京兆韦氏的家学也不错，但族中表现出色的子弟也很多，如果没有什么过硬的理由，杨丽华知道宇文温不会破例。

宇文温的用人原则是“内举不避亲”，但另一个原则是“宁缺毋滥”，有真才实学的人，即便出身卑微，宇文温照样提拔、举荐，而没有本事的人，入不了他的眼。

除非涉及到必要的利益交换，不然宇文温的用人原则就是如此。

一个人有没有本事，不是光靠听说或者看几眼，杨丽华知道，宇文温考核一个人是否有真才实学，一般都会给机会锻炼一下，过一段时间后，看其为人处事如何再下判断。

也就是所谓的“试用”，试用合格了，才会有“转正”的机会。

杨丽华希望女儿一家过上好日子，当然希望女婿有个好前程，但她知道宇文温的“试用”不是走过场，是真的考验一个人的能力。

所以，还是先参加考试比较好。

朝廷已经昭告天下，今年秋天在益州成都、并州晋阳、洛州洛阳、相州邺城、亳州小黄、黄州西阳、潭州长沙、洪州南昌这八处地方举办考试，选拔人才。

中选者有资格到长安，和今年春天已经在长安通过考试的考生一起，参加第二轮考试。

第二轮考试落榜者，依旧有官做，而上榜者，于京城为官历练数载，然后外放做郡守。