第四百章 公式

父子俩直接对话，总好过让人代为传话。

宇文温防的就是一旦传话人居心叵测，暗中挑拨父子关系，渐渐埋下父子相残的隐患。

如此一来，必然导致一个朝廷有两个权力中心，也就是“天有二日”的局面，这样的局面必然导致矛盾激化、父子相残。

然而不扶持太子，太子日后必然坐不稳皇位，甚至连太子之位都保不住，于是狗急跳墙，依旧父子相残。

所以，宇文温“冷藏”太子，不是真的架空，以免给外界传递错误信号，让人以为他要废太子。

而是换一种方法来锻炼儿子：领差遣，任使职。

譬如督办山东物资转运关中事宜，譬如监督某处学政，譬如督办航运等等。

宇文维城因为母族的原因，自然而然招惹了不小的反对势力，所以必须立功、立威，才能平抑各种非议、诋毁。

宇文温要任用儿子们镇守四方、巩固皇权，那么作为太子的宇文维城，军功和威望就不能比兄弟们差，所以同样需要立功、立威。

于是，这些年来，宇文温创造了许多机会给太子刷军功、刷威望，太子也如愿拿到了过硬的军功和威望。

那么，当太子宇文维城拿到了足够的声望、军功、熟悉了政务、并一定程度展现了执政能力（数次在宇文温出巡后留京监国）后，是时候“冷藏”了。

宇文温不会再让太子监国，避免太子和宰执、禁军关系过密，所以出巡时把太子带上，让杨济、王、许绍等心腹留守长安。

太子领了差遣，不需要离京，而是任用佐官去外地办事，自己总揽全局做决策即可。

这也是在锻炼太子的执政能力（用人能力），让太子熟悉整个官僚体系的运作。

太子迟早要有自己的一套人马，于是可以借着领差遣的机会，熟悉各部官员的能力，日后若有需要，可以针对性的选拔人才，不会两眼一抹黑。

差遣若办好了，作为主官的太子，当然有功劳拿，顺便刷声望；办砸了，黑锅由佐官扛，太子大不了写检讨，说“识人不明”。

太子作为储君，不可轻易离开京城这个权力中心，留在长安，每日能见到宇文温，父子间有什么话当面说，教导也好，训斥也罢，亦或是解释疑惑。

宇文温不会再让太子领军出征，避免太子和军中将领结交、拉关系，也不会给太子组建一个小号执政团队，东宫属官定期更换。

当然，基本的亲信，太子还是可以有的，总不能真是孤家寡人一个。

宇文温这么做，就是要避免太子党过早成形。

这就是皇权的原则：天无二日。

皇帝若扶持太子，必然有官员围绕在太子身边，形成“太子党”，基于太子是未来皇帝这一事实，会有越来越多的官员亲近太子，毕竟谁也不想日后新君继位，找自己秋后算账。