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乔佳琴懒得跟他磨叽，随便一摆手道：“随便了。不过我警告你，别再给我惹『乱』子了！这次的事情我帮你压下，你换的办公室主任也给你通过，那个换下来原办公室主任我也帮你调出招商局另外安置。可这事儿仅此一次，下回再闹出事儿，我可不管你了！”
高强慌忙道谢，喜滋滋的又道：“那啥，那个老刘调出来了，我们局里不就有个空位了？我调个人进去好了……”
“你刚才不是还嚷嚷着人多吗？怎么还想调人进去？”乔佳琴道。
“啧，人多是人多，人多没几个干活的啊。”高强道，“所以我才想着调个能干活的过来啊。我想了，这个位子就当是个试验，我招聘个能干实事儿的社会人才，看看效果啊……”
“随你便吧……”乔佳琴不耐烦的朝高强摆摆手，道，“好了，没别事儿你走吧，我还忙着呢！”
高强就喜滋滋的告辞出门。
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话说这次本来是来挨训的，最后却让咱赚了一笔啊，不但让乔佳琴松口加大了奖励筹码，更要回了一个编制。
这年头编制可是紧俏货，想进单位，没有足够的能力，是很难拿到正式编制的，只能挂个临时工。临时工的待遇和有编制的正式人员可是天差地别的。
当然了，高局长可不怎么把那点待遇问题放在眼里，高局长需要的只是如何正大光明的往局里安『插』一个人罢了，安『插』一个真正有能力帮咱干点实事儿的人才。
对于高强来说，招商工作其实并没有多大的难处，无非就是找个有钱老板忽悠一番，以咱前卫九年的眼光，略微点拨两句，就能把对方给吸引得紧巴着在咱这儿投资。
高强唯一顾忌的问题是咱把投资敲定之后，后续的跟进工作怎么处理？咱可没耐『性』天天陪着客户到处跑，请吃请喝的应酬。当然了这些事儿也完全可以交给局里的人负责的，可高局长不乐意——昨天晚上上门给咱送礼的一共三个人，新任办公室主任张丽，信息科长赵晓波，外加奖惩科科长李玉玺。并不包括业务科的人，所以高局长才懒得把成绩分给那两位，还是找个自己人来得好。
高强就想到了一个合适的人选——猴子。
老同学侯勇，现在还在申城混着呢，这小子别的本事没有，倒是很会混场面，是个见人三分熟，三杯酒下肚，就能跟人称兄道弟的人物，倒是最合适干这种工作……
【鞠躬感谢昕羽儿的评价票！】(未完待续。。)
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