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“你姐的名言,人一天睡三个时辰就够了。”

“干体力活的还能吃饭半小时,休息半小时,干脑力工作的,吃饭半小时,然后接着干…”

“她还搞出来个什么绩效考核制度,每年年初制定量化考核目标,每季度要写工作总结,每个月要进行工作情况汇报,按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”

“最关键的是,她还试图在军队里推行这玩意,要不是你哥哥们机灵,都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”

“真怨不得人家看我们不爽,你想想,你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目,规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上,受到夸奖2次以上,奶奶他们

扫地(),如果大路出现落叶扣钱?()『来[]?看最新章节?完整章节』(),小路出现落叶三次以上扣钱,你是什么感觉?”

单单是听大家关于姚芹的抱怨,姚芝已经感受到姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。

但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。

那是自己要搞这种制度吗?那是要进行现代化工厂管理,就必须要采用严格的安全制度和流水线工作,而采用这两项制度,要落实到位,那必须要用量化的绩效考核办法啊!

毕竟如果没有标准、不痛不痒,大家肯定会把安全生产抛在脑后,万一出现意外事故,就是追悔莫及了!

而后,这制度都已经搞出来了,又实在好用,也不能只在工厂用不是?

至于军队里要采用,姚芹义正严辞:“他们是白嫖我的想法!”

姚芝已经开始害怕起拜访老师了。

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