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当然,他现在很有闲、很有空。
结果田洪山越对比,越沮丧,越对比,越觉得当初自己脑门一热大干快上,直接在西城百货大楼模仿鹏城七厂是多么的鲁莽、冒进。
【这根本就不是商业差距,这是制度差距。】
一帮还在上学的学生,还有“打零工”的大妈,竟然跟正式职工就事论事“平起平坐”,这你能做到?
单位上的临时工在正式工面前,敢大声说话不?
更离谱的是,这些短促工的“头儿”,竟然是个二十出头的女娃子。
这在自己的单位想都不敢想的事,论资排辈不是开玩笑的,那女娃儿跟你啥关系?她有啥能耐?活儿好吗?
要真有关系倒是好了,就怕是真有本事但没关系的,唾沫星子能淹死人的知道不?
再说这个有奖有罚,在单位里根本没法实行,因为用不了多久你就会发现,拿奖金的永远是那么几个人,挨罚金的也总是那几个“倒霉鬼”。
“唉,我就是那个倒霉鬼哦!”
田洪山掏出一支烟,吐出大团大团的烟雾,好似要覆盖住脸上的苦涩一般。
去年冬天,田洪山在西城百货大楼的促销现场,果断的关门落锁,又给现场冲动的顾客退换了衣服,把眼看着就要发生的哄抢现象扼杀在了萌芽之中。
但是后续引发的集体退货,还有一系列后遗症,却让他担上了责任。
“谁给你的权利,五件捆绑销售的商品退货四件?这其中的利润损失,你要负责任。”
“丢失了那么多的衣服、商品,如此巨大的损失,你这个负责人责无旁贷。”
“田科长,当初跟我们说好的加班费为什么不发了?再不发我们就要到你家吃饭去。”
“呵~”
明明在那次混乱的促销之后,田洪山就不是田科长了,但所有的因果,却还是扣在他的头上撇都撇不掉。
百货大楼又不是摆地摊,都是从货架上由售货员交给顾客的衣服,怎么会少了呢?
少到哪里去了?赖我?
就一天的加班费,不发难不成就吃不起饭了?
墙倒众人推呗!
再说了,最近单位可不是没钱发奖金,财务科不缺钱。
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