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【时长:54.60万小时\279.70万小时】

翌日。

杜少杰一早来到了办公室。

西江这边的架构早已理顺,实现了公司化管理。

会计拿来了账本,还有一摞各式的报表,所有的经营数据一目了然。公司内部有交叉审计制度,总的来说账目很清晰,没什么问题。

稍后,董军、罗刚、黄婷婷、秦小妹、刘子旺等人来到了他的办公室。

杜少杰开了个短会,让几人分别说了说经营状况,以及遇到的问题。问题当然有,但也在经营过程中逐步得到了解决。

董军负责管理的【大盘鸡】专卖店已经扩充到了6家门店,全都靠他这边自我滚动发展,基本上没有得到公司的支持。

6家【大盘鸡】专卖店的月盈利在10万元左右,单个店的盈利能力有所下降,但总体的盈利能力还是很不错的。

毕竟现在的竞争越来越激烈,人才的培养也是需要时间的。

黄婷婷负责管理总公司以及两家小吃店,目前的盈利能力尚可,在源源不断的吸纳了待业青年的同时,也给杜少杰输送了不少人才。

盈利能力最强的是【西川酒家】,每个月的盈利在11万元左右,未来还有很大的发展空间。

“接下来你们要有心理准备,特别是【西川酒家】,今后咱们会采取标准化管理。也就是说,我会规范每一道菜的制作流程、调味标准、食材的要求等等,力求菜品的品质能保持统一。”

这件事,杜少杰想了很久。

比如像【西川酒家】,如今在全国各地已经有三家门店。这就牵扯到一个问题,同样的菜品在不同的门店,味道会不会有很大的差异。

一点差异都没有也不现实,关键是这种差异不能太大。

因此,杜少杰才下决心要搞标准化管理。

但这是一项费时费力的工作,他今天只是和大家打声招呼,距离正式实施还有一段时间。

“接下来一段时间,我会在酒家传授一些新菜品的做法,有兴趣的可以抽空去观摩学习。那就这样吧,有什么事可以私底下找我,散会。”

杜少杰宣布散会,不过大家都没有离去,而是和他闲聊了一会。

董军说,最近公司又冒出来了几个很有厨艺天赋的年轻人,他们几个目前正在【西川酒家】和【大盘鸡】专卖店学习,应该很快就可以派上用场。

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